（布城16日訊）公務員盼望已久的調薪機制正式出爐，執行組及管理和專業組公務員調薪15%，高階管理層組的公務員則調薪7%。
不過，這項調薪將分2階段落實，分別是2024年12月1日和2026年1月1日；如果加上公務員常規的年度加薪，到了2026年1月1日後，公務員薪資將累計調漲16.8%至42.7%！
首相拿督斯里安華指出，執行組及管理和專業組公務員將在首階段調薪8%，次階段調薪7%；高階管理層組公務員首階段調薪4%，次階段調薪3%。
「與職公務員於2024年12月調薪一樣，退休金也將根據退休公務員的最後薪金進行調整。」
他說，若以複利計算，公務員接下來的收入增幅，將介於16.8%至42.7%之間。
安華今早在第19屆公共服務首要大會（MAPPA）做出上述宣布。
他舉例，一名G11級的野生動物助理，在2024年11月30日前的月收入為1795令吉，2024年12月起，根據第一階段薪金調整，每月收入將提高至2115令吉，2026年1月1日第二階段薪金調整後，每月收入則達2327令吉。
「該計算方法或公式將由公共服務局在這項宣布後舉行的交流會上，做出更詳細的說明。」
安華說，政府通過新的公共服務薪酬制（SSPA）調薪，是因為考慮到過去10年消費者價格指數（CPI）上漲了21.3％，特別是作為基本生活必需品的飲食價格上漲了24.8%。
「我們認為過去12年公務員的薪金只增長5.8%，通脹率是24%，所以公務員，特別是26級及以下者的壓力巨大，因為他們的基薪低。
「上一次調薪是在2012年。整體上，接下來的調薪比之前落實的一切要好得多，因此政府致力於捍衛公務員。」
安華提出的調薪例子公務員級別原本薪資（2024年11月或之前）第一階段調整（2024年12月）第二階段調整（2026年1月）G11級的野生動物助理1,795.002,115.002,327.00U29級護士2,457.002,697.002,994.74DG41級別教師3,838.004,085.044,559.24ZA1級別軍人2,379.002,619.002,857.63YA1級警察2,256.002,496.002,726.02
安華
為提高執行組的工作動力，政府也為特定公務員推出相當於一個基點年度調薪的獎勵。
安華說，將向卓越服務年資（TBK）2之後，至少服務滿6年的公務員，提供基於表現的獎勵，也就是相等於官員當前職位等級的一個基點年度調薪（KGT）。
他指出，作為一種獎勵措施，也將向具有主題專家（SME）資格的官員，提供專業知識認可。
他說，這項舉措是通過代職或以48級至特別C級的特別代理（KUP）無空缺升級方式落實。
「該舉措將重點關注人工智慧、網絡安全、數碼化轉型、食品科技、能源轉型、國家劃界和災害管理等7個新的重點領域。」
同時，安華說，為感謝大馬武裝部隊成員的犧牲和奉獻，無退休金的退伍軍人的生活津貼，將從每月300令吉增至500令吉，以協助符合資格者減輕生活費負擔。
